为进一步推进人才强校战略，充分发挥博士后在学科建设、科研创新中的作用，助力高水平大学建设，上海师范大学中国语言文学、中国史、世界史、教育学、心理学、数学、哲学、马克思主义理论、环境科学与工程、生物学、天文学等11个博士后流动站面向海内外诚聘优秀博士来校从事高水平科学研究工作。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，选聘德才兼备的创新型青年科学研究人才。

二、招聘条件

1.遵纪守法、品行端正、治学严谨、学风正派，具有团队精神和创新意识；

2.获得博士学位不超过3年的博士毕业生，且年龄在35周岁以下,其中师资博士后年龄在32周岁以下；

3.具有较强的科研能力和一定的自主创新能力，具有较好的研究基础和学术潜力。

三、主要待遇及政策

1.博士后在站期限一般为两年，可享受以下待遇：

（1）全职统招博士后享受国家、上海市以及学校规定的博士后相关待遇，师资博士后享受讲师工资待遇；

（2）获国家“博士后创新人才支持计划”“上海市超级博士后计划”等资助的博士后，年薪按照国家和上海市有关规定执行；

（3）享受国家规定的社会保险、公积金和补充公积金；

（4）校“博士后激励计划”资助3-6万；

（5）部分流动站提供学科补贴；

（6）提供住宿或提供1600元/月的租房补贴；

（7）师资博士后符合出站标准并留校工作的，学校给予一次性购房补贴；

（8）子女可入读学校附属幼儿园。

2.博士后可依托上海师范大学博士后流动站，申请如下各类项目和资助计划：

（1）国家资助博士后研究人员计划A、B、C档：12万/年-28万/年，共资助2年。

（2）中国博士后科学基金特别资助：自然科学18万，社会科学15万；

（3）中国博士后科学基金面上资助：自然科学8万；社会科学5万；

（4）博士后国际交流项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、优秀学术专著出版资助等。相应待遇根据项目文件的有关规定执行；

（5）上海市“超级博士后”激励计划资助、上海市师资博士后资助；

（6）省部级以上纵向科研项目及人才项目；

（7）校级青年科研项目资助。

四、招聘流程

1.全职统招博士后、师资博士后常年招聘，随时接收申请。“博士后创新人才支持计划”“上海市超级博士后计划”的申请时间请关注人事处网站，以发布的具体通知为准。应聘者需与各流动站联系人联系，并提交个人有关材料。

2.各流动站对报名材料初审，进行学术考核。

3.通过流动站考核的应聘人员，学校博士后管理办公室按照国家、上海市以及学校的有关规定进行审核，审核通过后办理进站手续。

五、联系方式

1.各流动站联系人及其联系方式